Titre Professionnel II du RNCP
Responsable Ressources Humaines

En partenariat avec le CNAM Martinique



Conditions d'Admission / Pré-Requis

En apprentissage : de 16 à moins de 30 ans
Autres dispositifs : plus de 30 ans
Etre titulaire de la licence générale Mention Gestion Parcours Gestion des Ressources humaines du CNAM (L3).




Lieu de déroulement de la Formation

CFA Tertiaire – Pôle Consulaire de Formation à Schoelcher




Durée de la Formation

10 mois




Date de la formation

De début : octobre 2019
De fin : juillet 2020
Nombre d'heures : 400 heures




Conditions de délivrance du Diplôme / Validation du Diplôme

Le titre de Responsable Ressources humaines sera délivré aux candidats ayant validés l’ensemble des UE et justifiant :
Soit de 2 ans d’expérience professionnelle dans la fonction
Soit de 2 ans d’expérience professionnelle hors fonction et d’un an dans la fonction.

Ils devront rédiger un rapport d’activité. Soit de 3 ans d’expérience professionnelle hors fonction personnel et d’un stage de 6 mois dans la fonction personnel, complété par un rapport de stage. L’expérience professionnelle dans la spécialité doit couvrir plusieurs domaines de la G.R.H. Un mémoire est demandé pour les Unités d’enseignement FPG 106 et FPG 107. Les auditeurs ayant obtenu FPG 105 dans le cadre de la licence RH doivent obtenir l’UE MSE 102 "Management et organisation des entreprises".

La durée de l’expérience professionnelle est ramenée à 10 mois minimum dans le domaine, dans le cadre de l’alternance




Emplois Visés

Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, diversité, relations sociales etc.)




Entreprises susceptibles de vous accueillir

Entreprises de secteur privé, public, Associations, Organisations professionnelles, Cabinets de conseil, Organismes de sécurité sociale, Organismes de protection sociale (mutuelles, caisses de retraite...)




Date limite d'inscription de la Formation

(3mois après le début de la formation)

Janvier 2020

La durée de l’expérience professionnelle de 10 mois minimum devra être respectée et sera effective à compter de la date de signature du contrat entre l’entreprise et l’alternant.




Missions globales confiées en entreprise

  • Recueillir et structurer l'information en ressources humaines
  • Gérer les systèmes de rémunération
  • Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations
  • Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH
  • Gérer des relations et dialoguer
  • Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines




Munissez-vous de votre numéro INE qui se trouve sur les documents suivants : EXEAT
(remis par l’Etablissement scolaire), bulletins scolaires, certificat de scolarité, relevé de notes aux examens (CAP, BEP, BAC, …)




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Programme Pédagogique




Missions confiées aux apprentis




Calendrier d'alternance