• Attestation de stage
• Certificat CCE

• Formation courte

• Management

• Nombre de stagiaires (2025) : 7
• Taux de satisfaction : 100%
• Taux de recommandation : 100%
• Taux de réussite : 100%

14h / 2 jours

Tarif individuel : 920 €

Prise en charge :

• CPF
• OPCO
• Financement personnel

• Nous consulter

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Une approche très orientée mise en pratique

Des compétences directement transférables en situation professionnelle

L’éligibilité aux financements

 Accueillir et intégrer le tutoré/apprenti dans son environnement professionnel.

 Transmettre les savoir-faire professionnels associés à la fonction et au poste de travail du tutoré/apprenti.

 Suivre et évaluer les apprentissages réalisés par le tutoré/apprenti.

 Assurer une médiation active entre le tutoré/apprenti et les parties prenantes internes et externes à l’entreprise.

 Maintenir tout au long de l’accompagnement une posture tutorale professionnelle et bienveillante.

Toute personne amenée à exercer, ou ayant exercé, un rôle de tuteur ou d’accompagnateur en situation professionnelle, chargée d’accueillir, d’accompagner et de transmettre des compétences à des alternants, apprentis, nouveaux salariés ou collaborateurs en mobilité interne, quel que soit le secteur d’activité ou le niveau de qualification du tutoré.

Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

La formation est accessible via:

- Le Plan de Développement de compétences

- Le Compte Personnel de Formation

- France Travail

- Le Projet de Transition Professionnelle

Pour tout autres profils consultez-nous.

ETAPES D’INSCRIPTION :

 1 – Demandeurs d’emploi :

• Analyse du besoin 
• Devis établit par le centre de formation (plateforme KAIROS)
• Validation du devis par le demandeur d’emploi (plateforme KAIROS)
• Validation ou non de l’accord de prise en charge par France Travail (plateforme KAIROS) et admission

2 – Professionnels et autres : 

• Analyse du besoin
• Proposition commerciale (Devis)
• Admission

Les délais d’accès sont compris entre 11 jours à 3 mois, selon le dispositif de financement mobilisé.

Accueil et intégration du tutoré/apprenti

Présentation des conditions d’accueil, le rôle du tuteur et supports d’accueil

Instauration d’un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…)

Sécurisation de la prise de poste et de l’inclusion

Construction du parcours d’apprentissage

Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou du référentiel du diplôme

Organisation d’un plan d’acquisition des compétences structuré et adapté

Mobilisation des ressources et les outils numériques

Transmission des savoir-faire professionnels

Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes

Accompagnement de la montée en compétences en situation detravail

Intégration de la RSE et des valeurs de l’entreprise

Développement de l’autonomie

Mise en place d’un accompagnement individualisé et progressif

Validation des compétences au fur et à mesure du parcours

Valorisation des initiatives et communication du feedback

Suivi et évaluation des apprentissages

Planification et animation des temps d’échange réguliers et constructifs

Utilisation de grilles et d’outils d’évaluation et de suivi

Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences

Médiation avec les parties prenantes

Organisation et pilotage des échanges avec l’organisme de formation, RH et hiérarchie

Identification et relai des besoins spécifiques (handicap…)

Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle

Posture tutorale professionnelle et bienveillante

Communication : pratique de l’écoute active et de l’adaptabilité

Bien-être et QVCT du tutoré

Maintien d’un climat sécurisant et inclusif

Insertion durable dans le monde professionnel

Formation en présentiel

Formateur expert avec une spécialisation approfondie dans ce domaine de compétence.

Pédagogie active orientées vers la mise en pratique des compétences professionnelles, en lien avec le référentiel.

Apports méthodologiques et conceptuels, échanges de pratiques entre participants

Salle banalisée avec vidéoprojecteur / Salle informatique

Evaluation tout au long de la formation : quizz, mini-études de cas.

Passage de la certification :

 Une épreuve écrite d’une durée d’1h30, prenant la forme soit d’une étude de cas réalisée en conditions d’examen

 Une épreuve orale d’une durée de 30 minutes, consistant en un entretien avec le jury évaluateur.

Questionnaire de satisfaction

La certification est préparée dans la continuité d’un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier.

Certification : Code RNCP : RS7381 – Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

(https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7381/) - Certificateur : CCI France – enregistré le 27/11/2025.

Suites de parcours : Des modules complémentaires dans le domaine peuvent être effectués

Equivalences/Passerelles : Non applicable

Emplois visés : Non applicable

Murielle PRIVAT

0596 42 79 07

accueil_skillfor@martinique.cci.fr

SKILLFOR Campus

Pôle Consulaire de Formation

Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire

97233 SCHOELCHER

0596 42 78 78