• Attestation de stage

• Formation courte

• Comptabilité, finance & RH

• Nombre de stagiaires (2021-2024) : 3
• Taux de recommandation : 95%
• Taux de satisfaction : 95%

• 28h / 4jours

1109€

Prise en charge :

• OPCO
• France Travail
• Entreprise
• Financement personnel

• Nous contacter

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain. Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

Un cursus complet visant à former des professionnels opérationnels dans la gestion complexe de la paie, incluant le traitement des saisies-arrêts, du chômage partiel, des départs en retraite, et la préparation efficace aux contrôles URSSAF.

• Approfondissement des Compétences : Développer des compétences avancées en gestion de la paie, adaptées à des situations complexes.

• Maîtrise des Réglementations : Comprendre et appliquer les aspects légaux, conventionnels, et spécifiques liés à la paie.

• Gestion des Situations Particulières : Apprendre à gérer les particularités de la paie, comme les saisies-arrêts et le chômage partiel.

• Préparation aux Contrôles : Se préparer efficacement aux contrôles URSSAF et gérer les risques associés.

• Responsables Paie : Cherchant à approfondir leur pratique et à gérer des situations complexes.

• Comptables et Gestionnaires : Déjà familiarisés avec la comptabilité et désireux de spécialiser dans la paie.

• Gestionnaires RH : Ayant besoin de renforcer leurs compétences en gestion des rémunérations et des obligations légales.

• Tout autre profil nous contacter

• Formation Préalable : Avoir suivi une formation d’initiation à la comptabilité ou à la paie.

• Connaissances de Base : Bonne compréhension des concepts fondamentaux de la paie et de la législation sociale.

• Qualités requises : rigueur, organisation, sens pratique

La formation est accessible via les dispositifs suivants : 

• France Travail
• Formation professionnelle

Pour tout autres profils consultez-nous.

ETAPES D’INSCRIPTION :

 1 – Demandeurs d’emploi :

• Analyse du besoin 
• Devis établit par le centre de formation (plateforme KAIROS)
• Validation du devis par le demandeur d’emploi (plateforme KAIROS)
• Validation ou non de l’accord de prise en charge par France Travail (plateforme KAIROS) et admission

2 – Professionnels et autres : 

• Analyse du besoin
• Proposition commerciale (Devis)
• Admission 

Les délais d’accès sont compris entre 2 jours à 3 mois, selon le dispositif de financement mobilisé.

Analyse Approfondie des Paramètres de la Fonction Paie

• Aspects Pratiques et Légaux : Revue des obligations légales et conventionnelles.

• Paramétrage de la Paie : Configuration des logiciels de paie en fonction des spécificités de l’entreprise.

Régularisation Annuelle et Progressive des Plafonds

• Plafonds de Sécurité Sociale : Application des tranches TA, TB, TC.

• Cas Spécifiques : Gestion des tranches négatives, passage non-cadre à cadre, et régularisation progressive de la GMP.

Aménagement du Temps de Travail

• Accords de Modulation : Application des accords pour moduler le temps de travail.

• RTT : Gestion des jours de RTT et des horaires spéciaux.

Paie des Contrats Particuliers

• Contrats Spécifiques : Gestion des contrats d'apprentissage, de professionnalisation, et autres.

• Saisie des Éléments Particuliers : Traitement comptable des spécificités de ces contrats.

Saisie-Arrêt sur Salaire

• Traitement des Saisies-Arrêts : Gestion des avis à tiers détenteur, pension alimentaire.

• Quotité Saisissable : Calcul et impact des personnes à charge.

Chômage Partiel

• Indemnisation : Calcul et gestion des indemnités de chômage partiel.

• Incidences : Effets sur les congés payés, jours fériés, indemnités de licenciement et de retraite.

Départ en Retraite

• Calcul et Gestion : Mise à la retraite, départ volontaire, pension de réversion.

• Cumul Retraite et Revenu d’Activité : Réglementations et calculs associés.

Licenciement Économique

• Mesures et Indemnités : Nouvelles mesures concernant le chômage, préretraite FNE, convention de reclassement personnalisée.

• Gestion du Processus : Calcul des indemnités et gestion des procédures de licenciement économique.

Contrôle URSSAF

• Préparation au Contrôle : Prévoir et maîtriser un contrôle URSSAF, déroulement du contrôle.

• Documents et Redressements : Préparation des documents, gestion des redressements et contestation des rapports.

• Procédure Contentieuse : Recours et contentieux en cas de litige sur les cotisations.

• Formateur expert avec une spécialisation approfondie dans ce domaine de compétence. 
• Formation présentielle
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur 
• Explications détaillées des aspects complexes de la paie
• Cas pratiques et simulations pour appliquer les connaissances
• Supports remis en fin de stage

Évaluation en fin de formation :

• Questionnaire de satisfaction
• Évaluation de l’atteinte des objectifs par le formateur ; (Quizz, mini études de cas)

Suites de parcours : sans objet

Equivalences/Passerelles : sans objet

Emplois visés : Responsable paie, gestionnaire de paie, comptable paie, chargé de ressources humaines, auditeur paie, consultant en paie, et experts-comptables spécialisés dans la gestion complexe des rémunérations et des obligations réglementaires.

Roselyne BRADOR

accueil_skillfor@martinique.cci.fr

0596 42 78 97

SKILLFOR Campus

Pôle Consulaire de Formation

Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire

97233 SCHOELCHER

0596 42 78 78