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En partenariat avec et délivrée par l'Université des Antilles, la certification professionnelle "MASTER - Monnaie, banque, finance, assurance", niveau 7 (Eu),

code/s NSF 122-128-313, enregistrée au RNCP sous le numéro 38542 par publication de la fiche par France Compétences en date du 10 janvier 2024

RNCP38542 - MASTER - Monnaie, banque, finance, assurance (fiche nationale) (francecompetences.fr)

• Formation diplômante/certifiante
• Alternance et formation continue

• Diplôme national de niveau 7 (Bac+5) - 300 ECTS

• Comptabilité, Finance & Ressources Humaines

• 1 semaine de formation en centre
• 3 semaines en entreprise

• Taux de présentation à l’examen : 100%
• Taux d’obtention de la certification : 96%
• Taux d’interruption en cours de formation : 0%
• Taux de satisfaction : 100%
• Valeur ajoutée : 100%
• Taux de poursuite d’études : 8% des sortants 2024
• Taux global d’insertion à 6 mois : 75% des sortants 2024
• Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : en cours
• Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : en cours

2 années / 720 heures

1ère année : 360 heures

2ème année : 360 heures 

• Alternance : 10 200 €/an
• Autres dispositifs : 9 180 €/an
• Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
• Prise en charge en alternance par OPCO

• 1ère année : du 15/09/2026 au 12/07/2027
• 2ème année : du 21/09/2026 au 20/07/2027

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Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

• Le Master « Monnaie, Banque, Finance, Assurance » a pour vocation de former des spécialistes en Finance de marché ou en Gestion de patrimoine. 



• Proposant une spécialisation en M2 avec choix entre deux unités d'enseignements : Gestion de patrimoine ou Epargne institutionnelle, le Master MBFA vise l’acquisition des connaissances approfondies des fondamentaux de la finance se traduisant par la compréhension fine des mécanismes de fonctionnement des marchés et produits financiers, ainsi que des risques associés.

Le master « Monnaie, Banque, Finance, Assurance » (MBFA) vise à former des cadres de haut niveau pour les secteurs bancaire, financier et assurantiel.

À l’issue de la formation, les diplômés sont compétents pour :

• Réfléchir et élaborer la stratégie d’un établissement bancaire/financier : vision stratégique, arbitrages, positionnement concurrentiel et diagnosticfinancière

• Concevoir et piloter des solutions de gestion bancaire, financière et patrimoniale : crédit, épargne, instruments financiers, gestion d’actifs et de portefeuilles

• Mesurer et contrôler les outils et méthodes de gestion : analyse financière, évaluation des risques, reporting réglementaire et contrôle de gestion

• Maîtriser les règles, normes et exigences qualité : réglementation prudentielle (Bâle, Solvabilité), conformité MIF/KYC, protection des données et déontologie

• Développer une culture managériale et organisationnelle : management d’équipes, pilotage de projets, conduite du changement et intelligence collective

• Adopter les comportements et postures professionnels attendus : communication en environnement financier international, aisance en anglais, usage des outils numériques spécialisés

Suites de parcours :

Le Master 1 Monnaie, Banque, Finance, Assurance conduit à l’insertion professionnelle. Il est néanmoins possible de poursuivre en Master 2 Monnaie, Banque, Finance, Assurance

Equivalences/Passerelles :

Aucune

Emplois visés :

• Management en exploitation bancaire
• Analyse de crédits et risques bancaires
• Relations clients banque/finance
• Conception et expertise de produits bancaires et financiers
• Conseil en gestion de patrimoine financier
• Direction d’exploitation en assurances
• Responsable, directeur d’agence ou Responsable secteur
• Chargé de clientèle, chargé de clientèle/entreprises, chargé d’affaires professionnel
• Gestionnaire de patrimoine 
• Analyste financier, analyste de crédit, analyste de risques
• Conseiller commercial, agent prévoyance et patrimoine dans les assurances

Source 2024 : MASTER - Monnaie, banque, finance, assurance - Université des Antilles, InserSup:

Taux global d'insertion à 6 mois : non disponible

Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois et à 2 ans : non disponible

• En apprentissage : jeunes de 16 ans à moins de 30 ans
• Tout public éligible à une entrée en contrat de professionnalisation

• Être titulaire d’un diplôme ou un titre homologué de niveau Bac+3 pour l’entrée en parcours 2 ans (en 1ère année)
• Disposer de connaissances sur les systèmes monétaires et financiers

La formation est accessible via le :

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

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Etapes d’inscription :

1. Dépôt des candidatures sur la plateforme e-candidat : https://candidature.monmaster.gouv.fr
2. Dépôt de candidature via le portail de préinscription du CFA Skillfor
3. Admission sur dossier et entretien
4. Inscription définitive à compter de la signature du contrat en alternance ou de toute autre convention

En contrat d’apprentissage (1ère année) :

Date limite d’entrée en formation : le 29/09/2026

Date limite de signature d’un contrat : le 14/12/2026

En contrat d’apprentissage (2ème année) :

Date limite d’entrée en formation : le 21/09/2026

Date limite de signature d’un contrat : le 20/12/2026

Les délais d’accès sont compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé

Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

RNCP38542BC01 Usages avancés et spécialisés des outils numériques – 72 heures

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

RNCP38542BC02 Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés – 72 heures

• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

RNCP38542BC03 Communication spécialisée pour le transfert de connaissances – 72 heures

• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

RNCP38542BC04 Appui à la transformation en contexte professionnel – 72 heures

• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

RNCP38542BC05 Réflexion et élaboration de la stratégie d’un établissement bancaire/financier – 72 heures

• Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière patrimoniale et financière et suivre le fonctionnement des marchés de capitaux, des techniques bancaires, etc.
• Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin d’améliorer les positions concurrentielles de sa structure
• Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de favoriser les transactions

RNCP38542BC06 Conception et pilotage de solutions de gestion bancaire, financière et patrimoniale – 72 heures

• Développer des politiques et pratiques afin d’appréhender les principales composantes du management bancaire et financier
• Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques adaptées aux spécificités des marchés (professionnels ou particuliers)

RNCP38542BC07 Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion – 72 heures

• Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion bancaires, financiers et patrimoniaux permettant d’analyser la situation financière de l’entreprise, d’anticiper son évolution et d’établir des recommandations d’achat ou de vente auprès d’investisseurs boursiers ou d’ouverture de crédits, de réaliser des prévisions concernant les taux de change et les taux d’intérêts à partir de modèles mathématiques, d’analyser les marchés financiers grâce à des modèles mathématiques qui permettent de les décrire, établir des prévisions, rédiger un rapport sur le sujet, de gérer diverses opérations financières ou bancaires.
• Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux décisions financières et d’investissement

RNCP38542BC08 Règles, Normes et Qualité en gestion bancaire, financière et patrimoniale – 72 heures

• Appliquer et respecter des règles et des normes liées aux activités bancaires, financières et patrimoniales
• Développer des process, des démarches qualité, innovations etc. adaptées au contexte bancaire et financier en général

RNCP38542BC09 Culture managériale et organisationnelle – 72 heures

• Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership dans un souci de service rendu à sa clientèle (professionnel ou particulier)
• Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
• Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles liées entre autres aux impacts du numériques sur les activités bancaires, financières et patrimoniales

RNCP38542BC10 Comportements et postures au travail – 72 heures

• Piloter son projet de développement personnel
• Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) afin de pouvoir offrir un service client de qualité et en étant en mesure de rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans adaptés à son activité

• Formation mixant présentiel et distanciel (blended learning)
• Alternance de cours magistraux, de travaux dirigés en face à face pédagogique et d’applications pratiques en entreprise
• E-learning accompagné et tutoré
• Utilisation d’outils numériques et de logiciels métier
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur
• Salle informatique
• Amphithéâtre

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. 

Concernant l’évaluation des blocs de compétences, chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : 

rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 

Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Chaque ensemble d'enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence.

Validation des blocs de compétences :

La certification peut être obtenue dans son intégralité ou par bloc séparé. En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

Gianny ZEBO

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