INITIATION À LA PRATIQUE DE LA PAIE

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Niveau de sortie

  • Attestation de stage

Type de formation

  • Formation courte

Filière de formation

  • Comptabilité, finance & RH

Chiffres clés

  • Taux de satisfaction : 100%  

Durée

  • 28h / 4 jours

Tarif

1109€


Prise en charge :


  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Entreprise

Prochaine session

  • Nous consulter

Accessibilité Handicap

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain. Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

Points forts de la formation

Un cursus visant à toutes personnes souhaitant améliorer leur qualité de gestion.

Objectifs

  • Connaître les aspects administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux liés à la paye
  • Maîtriser les différents éléments de la paye et remplir les déclarations liées à la paye

Suites de parcours et débouchés

Suites de parcours : modules complémentaires


Emplois visés : domaine comptable

Public ciblé

Toute personne désirant s’initier à la paye, les collaborateurs du service paye, comptabilité, informatique, le personnel en ressources humaines. 

Prérequis

Qualités requises : Une bonne connaissance de l’environnement Windows.

Modalités et délais d'accès

La formation est accessible via les dispositifs suivants : 


  • POLE EMPLOI
  • Formation professionnelle
  • Reconversion professionnelle


Pour tout autres profils consultez-nous.


ETAPES D’INSCRIPTION :


 I – Demandeurs d’emploi :


  • Analyse du besoin 
  • Devis établit par le centre de formation (plateforme KAIROS)
  • Validation du devis par le demandeur d’emploi (plateforme KAIROS)
  • Validation ou non de l’accord de prise en charge par POLE EMPLOI (plateforme KAIROS) et admission


II – Professionnels et autres : 


  • Analyse du besoin
  • Proposition commerciale (Devis)
  • Admission 


Les délais d’accès sont compris entre 2 jours à 3 mois, selon le dispositif de financement mobilisé.

Programme

Le contrat de travail


  • Les contrats spécifiques (CDI, CDD, contrat aidé, contrat nouvel embauche…)


Les formalités liées à l’embauche


La durée du travail 


  • Durée légale et conventionnelle, journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle


Les éléments du salaire brut 


  • Salaire de base, salaire minimum (SMIC), heures supplémentaires, primes et accessoires du salaire, avantages en nature, plafond de la sécurité sociale et tranches


Les cotisations sociales et fiscales 


  • Assiettes et taux des cotisations à l’URSSAF, aux ASSEDIC, aux caisses de retraites ; formation professionnelle continue, participation transport, taxes sur les salaires, etc


Les éléments du salaire net 


  • Acomptes sur salaires, indemnités, saisies sur salaires etc


Calcul de la paye et Loi Programme pour l’Outre-mer (LOPOM)


Les déclarations sociales et fiscales 


  • Périodicité, modalités de remplissage et de contrôle, etc
  • Les congés payés 
  • Période de référence, congé principal et 5ème semaine, règle du maintien et du dixième, jours fériés


Les congés spéciaux


  • Les documents comptables liés à la paye 
  • Solde de tout compte 


La comptabilisation de la paye

Modalités pédagogiques

Etudes de cas permettant aux participants de s'approprier les méthodes et outils proposés.

Modalités d'évaluation

Évaluation en fin de formation :


  • Questionnaire de satisfaction
  • Évaluation de l’atteinte des objectifs par le formateur ; (Quizz, mini études de cas)

Votre contact

Roselyne BRADOR

0596 42 78 97




Lieu de formation

SKILLFOR Campus

Pôle Consulaire de Formation

Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire

97233 SCHOELCHER

0596 42 78 78

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