• Attestation de stage
• Certificat CCE

• Formation courte

• Gestion d'entreprise 

• Nombre de stagiaires (2021-2024) :  sans objet
• Taux de satisfaction : sans objet             
• Taux de recommandation : sans objet

• 35h / 5 jours

1 550 €

Prise en charge :

• CPF
• OPCO
• Financement personnel

• Nous consulter

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Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

• Obtenir facilement une reconnaissance de ses compétences issues de l’expérience
• Solliciter un parcours de formation original et individualisé
• Construire les pièces d’un futur dossier de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
• Développer son employabilité et mieux valoriser son parcours professionnel

• Organiser le suivi de la performance de l'entreprise.
• Identifier les indicateurs de performance, créer les tableaux de bord, réaliser régulièrement le suivi, proposer des actions correctives ou d’optimisation.

Tout collaborateur amené à exercer des missions de suivi de performance, de façon occasionnelle ou régulière.

Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

La formation est accessible via les dispositifs suivants : 

• France Travail
• Formation professionnelle
• Reconversion professionnelle

Pour tout autres profils consultez-nous.

ETAPES D’INSCRIPTION :

1– Demandeurs d’emploi :

• Analyse du besoin
• Devis établit par le centre de formation (plateforme KAIROS)
• Validation du devis par le demandeur d’emploi (plateforme KAIROS)
• Validation ou non de l’accord de prise en charge par France Travail (plateforme KAIROS) et admission

2– Professionnels et autres :

• Analyse du besoin
• Proposition commerciale (Devis)
• Admission 

Les délais d’accès sont compris entre 2 jours à 3 mois, selon le dispositif de financement mobilisé.

Connaître les composantes du Compte de Résultat, construire les Soldes Intermédiaires de Gestion

• Maîtriser la formation du Résultat d’exploitation, du Résultat financier, du Résultat exceptionnel
• Comprendre le calcul de l’Impôt sur les Sociétés, de la Participation des salariés aux bénéfices
• Calculer le Résultat net, et analyser les clés du Compte de Résultat
• Construire le SIG en intégrant les retraitements, les analyser et calculer d’autres ratios de gestion

Connaître les postes du Bilan comptable et être capable de construire le bilan fonctionnel (financier)

• Maîtriser les postes de l’Actif et du Passif du Bilan
• Calculer le Fonds de Roulement, Besoin en Fonds de Roulement et la Trésorerie Nette
• Lire et analyser l'équilibre financier
• Calculer les ratios d’autonomie et indépendance financière, la solvabilité CT, les délais clients, fournisseurs, stocks.

La notion de coûts

• Calculer les coûts fixes et le taux de marge sur coûts variables, puis le seuil de rentabilité, point mort
• Différencier les coûts directs et indirects, comprendre les coûts de revient
• Connaître les différentes approches : coûts complets, méthode ABC, coûts cibles.

Les tableaux de bord

• Collecte de l’information : origine des données par indicateur retenu, système d’information
• Etablir la périodicité de production de chaque indicateur et tableaux de bord
• Définir les données de référence : budget, période antérieure, ratios du secteur, d’un concurrent
• Construction des tableaux de bord via Excel et des graphiques représentatifs.

L’analyse d’un investissement

• Différencier Immobilisation et Charge
• Impact sur le résultat de la différenciation entre charges et immobilisations
• Calculer les amortissements

L’environnement juridique et fiscal

• Connaître les formes juridiques, statuts du dirigeant, mode d’imposition
• Comparer les principales formes juridiques : création, obligations, déclarations….

Elaborer une prévision de trésorerie et analyser

• Recenser les flux financiers entrants et sortants de trésorerie en reprenant les hypothèses du budget
• Construire un tableau Excel de Prévisionnel de Trésorerie sur une base quotidienne, mensuelle, annuelle.

• Formateur expert avec une spécialisation approfondie dans ce domaine de compétence. 
• Pédagogie active
• Alternance d’apport théorique et mise en situation pratique et jeux de rôle
• Remise d’un guide pratique
• Formation en présentiel
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur
• Salle informatique

Evaluations

Atteindre les objectifs :

• Evaluation par quizz, mini-études de cas et cas pratique.
• Questionnaire de satisfaction
• Attestation de stage

La certification est préparée dans la continuité d’un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier

Certification :

Code RNCP : RS5373 – Contribuer à la gestion de l'entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise- CCE)

(https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5373/)

Certificateur : CCI France – enregistré le 17 mars 2021

Suites de parcours : Aucun mais des modules complémentaires peuvent être effectués

Equivalences/Passerelles : sans objet

Emplois visés : sans objet

Roselyne BRADOR

accueil_skillfor@martinique.cci.fr

0596 42 78 97

Skillfor Campus

Pôle Consulaire de Formation

Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire

97233 Schoelcher 

0596 42 78 78