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Délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, la certification professionnelle

« BTS Support à l'Action Managériale », niveau 5 (Eu), code/s NSF 310p, enregistrée au RNCP sous le numéro 38364 par décision de France Compétences en date du 11 décembre 2023

RNCP38364 - BTS - Support à l'action managériale (francecompetences.fr)

• Formation diplômante/certifiante
• Alternance et formation continue

• Niveau 5 (Bac+2) - 120 ECTS

• Gestion d'entreprise

• 1 semaine de formation en centre / 1 semaine en entreprise

• Taux d’obtention de la certification : 80%
• Taux de poursuite d’études : 50% des sortants 2022
• Taux d’interruption en cours de formation : 20%
• Taux global d’insertion à 6 mois : 33% des sortants en 2022
• Taux de satisfaction : 89%
• Valeur ajoutée : 100%

• 2 années : 1 400 heures
• 1ère année : 700 heures
• 2ème année : 700 heures

• Alternance et Pro-A : 7 393 €/an
• Autres dispositifs : 6 654 €/an
• Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
• Prise en charge en alternance et Pro-A par OPCO

• 1ère année : 02/09/2024 au 04/07/2025
• 2ème année : 26/08/2024 au 06/06/2025

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

Un cursus visant à former des professionnels en mesure d’assister des responsables ou des cadres au sein des services d’une entreprise, d’une administration ou encore d’une association.

• Assurer un rôle d'interface et de médiation y compris dans un contexte international,
• Préparer, faciliter et suivre le travail de son supérieur, principalement dans les domaines de la communication, du droit, des ressources humaines,
• Gérer des dossiers spécifiques confiés par son responsable,
• Encadrer une équipe de secrétaires ou à coordonner un groupe de projet. 

Suites de parcours :

Poursuite possible en Licence gestion, licence Ressources humaines, Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations, Gestion et Pilotage Organisations Publiques et Privées 

Equivalences/Passerelles :

Aucune

Emplois visés :

Le technicien supérieur exerce son activité principalement en qualité de : 

• Attaché de direction 
• Assistant d’équipe 
• Assistant ressources humaines 
• Assistant commercial 
• Assistant communication interne 
• Adjoint administratif

• En apprentissage : jeunes de 16 ans à moins de 30 ans
• Tout public éligible à une entrée en contrat de professionnalisation ou en Pro-A

Toute personne justifiant d’un Bac général, Bac STMG ou d’un Bac Pro Gestion et Administration

Qualités requises : faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité.

La formation est accessible via le : 

• Contrat d’apprentissage 
• Contrat de professionnalisation 
• Contrat Pro-A 

Pour tout autre profil consultez-nous

1. Etapes d’inscription :
2. Assister à une réunion d’information pour valider l’accès au portail de préinscription du CFA Skillfor
3. Admission sur dossier et entretien
4. Inscription définitive à compter de la signature du contrat en alternance ou de toute autre convention

En contrat d’apprentissage (1ère année) :

Date limite d’entrée en formation : le 16/09/2024

Date limite de signature d’un contrat : le 01/12/2024

En contrat d’apprentissage (2ème année) :

Date limite d’entrée en formation : le 09/09/2024

Date limite de signature d’un contrat : le 25/11/2024

Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences 

RNCP38364BC01 Optimisation des processus administratifs – 700 heures

RNCP38364BC02 Gestion de projet – 350 heures

RNCP38364BC03 Collaboration à la gestion des ressources humaines – 350 heures

• Formation mixant présentiel et distanciel (blended learning)
• Alternance d’apports théoriques et méthodologiques et d’applications pratiques en entreprise
• E-learning accompagné et tutoré selon le besoin identifié et à l’issue d’un test de niveau faisant l’objet de travaux individuels
• Accompagnement individualisé et coaching
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur
• Salle informatique 
• Amphithéâtre

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.

Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande.

Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Validation des blocs de compétences :

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, lesquels sont acquis à vie.

Marc-André LATOURNALD

0596 61 80 08

SKILLFOR Campus

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